ИДЁМ В ОТПУСК ВЫГОДНО В 2023 ГОДУ
Время когда можно отдохнуть с преимуществом 😉
Итак, как считается!
Ваша зарплата - получается из суммы отработанных и отпускных дней.
Например:
Ваш оклад - 10 000 рублей
Вы уходите в отпуск - на 15 дней
Как считаются ваши отпускные:
берём оклад делим на сред.кол-во дней месяца(29) и умножаем на кол-во дней отпуска
10 000/29*15= 5172 рублей
Теперь считаем за дни, в которые вы работали.
Берём за февраль.
В нем 18 рабочих дней
Стоимость рабочего дня в феврале будет
10 000/18 = 555 рублей.
Отработать в феврале надо будет 6-7 дней
В зависимости от начала вашего отпуска
А это от 3 333 до 3 833 рублей.
Отпускные + отработанные дни - Будут меньше вашего оклада.
5172 + 3333 или 3 833= 8 505 или 9005
Итог минус 1000 или 1500 от стандартного оклада
А теперь тоже самое посчитаем за март.
Рабочий день стоит - 454 рубля
Отработать надо будет 11-12 дней
Это от 5 000 до 5 454 рублей.
Вы получите даже чуть больше вашего оклада.
5172+ 5454 = 10 626
Итог плюс к окладу 626 рублей
Лайфхак по выгодным и невыгодным месяцам для отпуска:
— Останетесь в минусе, если пойдете в отпуск в январе, феврале, апреле, мае.
— Ваш доход будет такой же, как и без отпуска: июнь, июль, сентябрь, ноябрь, декабрь.
— Сможете заработать больше вашего оклада: март, август, октябрь.
А если хотим больше дней отпуска, а не денег
Берём отпуск между выходными или праздничными днями. Отдыхаем и в положенный отпуск и нерабочие дни для всех.
Например май месяц - отпуск берём на 4 дня с 2 по 5, а отдыхаем 11 дней подряд.
29-30 апреля - Сб и Вс обычные выходные
1 мая - нерабочий день
2-5 мая - оплачиваемый отпуск
6-7 мая - Сб и Вс
8- 9 мая - праздничные дни
Если в отпуск входят обычные выходные, они считаются отпуском и оплачиваются.
Если праздничные они не засчитываются в дни отпуска и не оплачиваются.
Пользуйтесь и отдыхайте в плюс во всех показателях.
